按照《BBIN宝盈集团员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）《BBIN宝盈集团员工管理规定》（常工政学〔2022〕41号）等文件要求，结合BBIN宝盈集团各专业人才培养的实际情况，特制定学院员工转专业考核选拔办法。
一、基本原则
1.符合《BBIN宝盈集团员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）的相关要求和规定。
2.坚持公开、公平与公正的原则。
3.员工身心健康、综合素质良好。
4.员工通过专业资格审核、学校笔试、学院面试考核后择优录取。
二、转专业工作小组
公司成立转专业工作小组，负责拟定接收转专业员工计划、资格审核、面试并组织实施等事宜。具体名单如下：
组长：吴小锋、尹飞鸿
副组长：何亚峰、李博
成员：王洪亮、华洪良、沈洪雷、戴芬
三、选拔考核流程
（一）转专业申请的一年级员工
一年级转专业员工考核流程为：资格审核、学校笔试、学院面试三个环节。
（二）转专业申请的二年级员工
二年级转专业员工考核流程为：资格审核、学院面试两个环节。
面试环节主要考察员工对拟转入专业领域的认知程度、专业基础和综合素质及已修课程学习情况等。
四、考核成绩评定方法
（一）转专业申请的一年级员工
1.考核总成绩=集团笔试成绩×40%+公司面试成绩×60%，按考核总成绩从高到低录取。
2.公司面试低于60分，不予录取。
3.总成绩低于60分，不予录取。
（二）转专业申请的二年级员工
考核总成绩为学院面试成绩，按考核总成绩从高到低录取。低于60分，不予录取。
五、专业面试参考书目
机械设计及其自动化专业、智能制造工程专业、材料成型及控制工程专业面试参考书目：《机械制图》，何铭新、钱可强主编，高等教育出版社；《计算机绘图》，邢邦圣、叶煜松主编，高等教育出版社。
六、相关事项说明
1.本办法自颁布之日起实施。
2.本院员工转专业考核选拔的具体时间和地点等信息将及时在学院网站或通过其他方式公布。
3.本办法未尽事宜，由转专业工作小组确定。
4.本办法由学院综合办公室负责解释。
BBIN宝盈集团
2024年11月6日